XCHIEF LTD li Mwali (Komor) hatiye qeyd kirin û ji alîyê Desthilatdarîya Xizmetên Navneteweyî ya Mwali (MISA) ve di bin jimareya lîsansê T2023379 de lîsanskirî ye..
Şîrket pispor e di pêşkêşkirina xizmetên ji bo bazirganîya serhêl a derivatîvên darayî yên li ser-mase (OTC) de, di nav de CFD yên li ser metal, kelûpel, indeksên pişkê, pişk, dirav û hebûnênenerjîyê. Ji bo hêsankirina bazirganîyê, ji mûşterîyan re gihîştina platformên MetaTrader 4 û MetaTrader 5 yên ku pir têne bikar anîn û li seranserê cîhanê têne nas kirin tê pêşkêş kirin.
Vekirîna Kar
Heke tu bawer bikî ku jêhatîbûn û ezmûna te dê beşdarîyeke hêja ji tîma me re bike, ji kerema xwe CV û nameyek danasînêji Beşa me ya HR (Kargêrîya Çavkanîyên Mirovî) re bişîne li:
[email protected]| Beş | Raport ji bo | Cih |
|---|---|---|
| Kurdistan | Serokê Beşa Brokerên Nasîner (Head of IB) | Kurdistan |
Mercên Pêwîst (Pêdiviyan)
- Ziman: Jêhatîbûna bêkêmasî di her du zimanên Îngilîzî û Kurdî de şertek bingehîn e. Jêhatîbûna di zimanên din de, bi taybetî yên ku di bazarên darayî yên Kurdistanê de têne bikar anîn, wekî sûdek mezin tê hesibandin.
- Xwedîbûna Bawernameya Zanîngeh an Kolejê di warên Darayî, Aborî, Rêveberiya Karsaziyê (Business Administration) de, an jî ezmûnek pîşeyî ya hevwate.
- Nîşandana Jêhatiya Rêberî û Ramana Stratejîk di hawîrdorên karûbarî yên navneteweyî de.
- Jêhatîbûna bilind di ragihandin û têkiliya nav-kesî de di hawîrdorên pir-çandî de.
Berpirsiyarî û Erkên Karmendî (Berpirsiyarî û Wacib)
Kesê ku ji bo vê postê guncan e, wê rêberiya Operasyonên Brokerên Nasîner (IB) yên xChief li Kurdistanê bike, û divê aramancên stratejîk ji bo xurtkirina hevkariyê bi hevkar û firehkirina herêmê deyne. Pêwîst e kes Encam-Rêveber be, dîtineke cîhanî hebe, û xwedî ezmûna avakirin û rêvebirina torek cihêreng ji brokerên nasîner be. Herweha, wê bi tîmên navxweyî re ji nêz ve hevkarî bike ji bo baştirkirina pêvajoyên Wergirtin (Onboarding), Lihevhatina bi Zagonan (Compliance) û Razîbûna Mişteriyan.
- Têgihiştineke kûr li ser berhemên pêşkêşkirî yên xChief û sîstema xizmetguzariyên cîhanî û herêmî.
- Çavdêrîkirina ser Wergirtin (Acquisition), Ragirtin (Retention), û performansa hevkarên brokerên nasîner li seranserê cîhanê.
- Amadekirin û cîbicîkirina stratejiyên herêmî ji bo pêşxistina kanalên Brokerên Nasîner (IB Channels).
- Piştgirîkirina ser Rêzgitina bi Pêbendiyên Zagonî û Rêziknameyî di nav deverên cuda yên kar de.
- Şopandina çalakiyên brokerên nasîner, pêşkêşkirina Şîrove û Pêşniyaran (Feedback), û baştirkirina performansa wan.
- A Pira Peywendiyê ya Sereke be di navbera xChief û torên hevkarên navneteweyî de.
- Parastina rastiya daneyên CRM û pêşxistina têkiliyên bi hevkar re.
- Pabendbûna bi nirxên şîrketê û pêşxistina Çanda Hevkariyê di nav herêmên cuda de.
Feydeyên Kar (Benefits)
- Meaşekî sabit ê ku xwedî kapasîteya reqabetê ye + Komîsyona li ser bingeha performansa kar.
- Nermî di karê dûr-rûniştinî (Remote-first) de di nav deverên demjimêrî yên cîhanî de.
- Roleke rêveberî ya bi bandor ligel hebûna firsendên ji bo pêşveçûna karîyera û şexsî. Çawa Serlêdan Tê Kirin (Çawanîya Daxwazkirinê).
| Beş | Raport ji bo | Cih |
|---|---|---|
| Kurdistan | Serekê Bazarvaniyê | Kurdistan |
Şertên Pejirandinê
- Ziman: Serweriya temam li ser zimanên Îngilîzî û Kurdî (pêwîst e). Serweriya li ser zimanên din ên têkildarî bazarên herêmî wekî avantaj tê hesibandin.
- Belgeya Xwendinê: Di warên bazarvanî, rêveberiya bazirganî, ragihandin an warên têkildar de.
- Ezmûna Kar: Hebûna ezmûneke îsbatkirî di serkêşiya plansazî û çalakiyên bazarvaniyê de di pîşesaziya xizmetguzariyên darayî an brokeriyê de.
- Jêhatîbûn: Kapasîteya ramana stratejîk, analîzkirina daneyan û pêwendiya nav-çandî ya bi bandor.
Erk û Berpirsiyarî
Serekê Bazarvaniya Herêmî (RCMO) dê berpirsiyar be ji serkêşiya stratejiya bazarvaniya herêmî ya kompaniya xChief ji bo mezinbûna brand, zêdekirina tevlêbûna hevkar û kişandina xerîdaran li Herêma Kurdistanê. Ev pozîsyon hewcedarî bazarkeriyek e ku xwedî nêrîneke stratejîk, hişmendiyek kûr a pîşesaziyê, serkêşiyeke afirîner û kapasîteya lihevanîna çalakiyên bazarvaniyê bi armancên karsaziyê yên kompaniyê re be. Erkên sereke ev in:
- Dîzaynkirin û bicîhanîna kampanyayên bazarvaniya herêmî ku li gorî şert û taybetmendiyên bazara herêmî hatine verastkirin.
- Serperiştiya bazarvaniya dîjîtal, hilberîna naverok û stratejiyên cihgirtina brand.
- Hevkarî bi rêveberên IB û tîmên firotanê re ji bo piştgirîkirina destpêşxeriyên bazarvaniyê yên hevkarên hevkariyê.
- Rêvebirina budçeyên reklama herêmî û çêtirkirina vegera veberhênanê (ROI) di kanalên cûda de.
- Lêkolîna bazarê ji bo destnîşankirina meyl, derfet û pozîsyona reqabetê.
- Piştrastkirina pabendbûna bi standardên çavdêrî û rêziknameyî di hemî ragihandinên bazarvaniyê de.
- Avakirina hevkariyên stratejîk bi medyayan, kesên bi bandor (influencer) û aliyên têkildar ên pîşesaziyê re.
- Raporkirina performansa kampanyayan û baştirkirina domdar a stratejiyan li ser bingeha encamên bi dest xistî.
Feydeyên Kar
- Mûçeyek reqabetkar ligel xelatên li ser bingehê performansê.
- Derfeta karê ji dûr ve (Remote-first) bi hevrêzîkirina di nav deverên demkî yên cîhanê de.
- Pozîsyoneke rêveberiyê di asta rêveberiyê de ku bandorek rasterast li ser stratejî û mezinbûna brandê ya herêmî heye.
